人才理念
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| 招聘职位 | 招聘人数 | 发布时间 | 截止时间 |
| 储备干部 | 60 | 2017.11.7 | 2018.4.1 | ||
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工作职责：
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快速培养一线网点、营运管理者、培养个人专业能力和专业能力，为未来中层管理人才提供储备。
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任职要求：<>
岗位要求: 1、男，大专或以上学历； 2、物流、营销专业优先； 3、能吃苦，服从异地调配优先考虑； |
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| riyuhr@wljob.cn | |||||
| 司机 | 10 | 2015.10.22 | 长期 | ||
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工作职责：
持B2驾照、道路货物运输从业资格证，有三年以上工作经验，对广州周边线路熟悉，懂车辆的基本维护与保养。 任职要求：1）男性，22-42岁，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳；有广州市本地户口担保优先； 2）持B2驾照、道路货物运输从业资格证，有三年以上工作经验，对广州周边线路熟悉，懂车辆的基本维护与保养。 |
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| riyuhr@wljob.cn | |||||
| 业务代表（工作地点：广州、杭州、绍兴、上海、武汉） | 若干 | 2015.10.22 | 长期 | ||
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工作职责：
1、收集子公司大客户信息，了解其业务需求变化，掌握竞争对手情况，识别大客户使用物流服务的关键因素，与营运管理部共同制订大客户销售方案； 2、负责对外围市场和联营单位的销售； 3、负责本部门责任范围内的日常收款和应收帐款的催收工作； 4、参与编制本部门销售类年度采购计划,提交所需采购物资申请，确保年度销售类物资的供应。 任职要求：1、大专及以上学历，市场营销及相关专业； 2、一年及以上销售岗位工作经验； 3、掌握市场营销知识，掌握谈判技能，具备公文撰写、数据分析技能。 |
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| riyuhr@wljob.cn | |||||
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